Разница между среднесписочной численностью и работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Расчет списочной и среднесписочной численности необходим для правильного кадрового учета. Узнайте, в чем разница различных определений численности коллектива и как их рассчитать. С 1 июля новый ГОСТ. Отличия средней списочной и среднесписочной численности состоят в том, что они учитывают разные категории персонала. Для правильного заполнения документов необходимо хорошо разбираться в терминологии.

Существует множество видов численности сотрудников на предприятии важных для бухгалтерских расчетов. В этой статье речь пойдёт о средней и среднесписочной численности.

Для расчета некоторых показателей компании или частному предпринимателю приходится определять величины средней численности и средней списочной численности персонала. А как это сделать? В чем заключается разница между средней численностью и среднесписочной численностью?

В чем разница между средней и среднесписочной численностью

Чтобы понять, чем отличается среднесписочная численность от средней списочной численности, надо посмотреть правила, по которым их считают. Первое отличие в том, что среднесписочная это составная часть средней. Расчет средней численности за год, квартал или любой другой период больше месяца делают исходя из средней численности за каждый месяц этого периода.

А чтобы определить значение за месяц надо к среднесписочной численности работников добавить среднюю численность внешних совместителей и работников по гражданско-правовым договорам п. В среднесписочную включают только основных работников. То есть тех, для кого ваша компания — основное место работы.

В расчет не попадают внешние совместители и подрядчики. В среднюю же наоборот, включают таких лиц. Полный список сотрудников, которых нужно и не нужно включать в расчет, смотрите в таблице. Ее можно скачать по ссылке ниже. Данные составили на основании сведений по материалам Системы Главбух.

Каких работников включать в расчет средней и среднесписочной численности. В первую очередь среднесписочная численность нужна для налоговиков. Отчитаться в инспекцию по сведениям о среднесписочной за предыдущий год. Сделать это надо не позднее 20 января года, который следует за отчетным. К примеру, за год сведения сдают максимум 22 января года перенос из-за выходных.

За опоздание организацию оштрафуют на рублей, а руководителя на сумму от до рублей. Показатель важен тем, что на его основании будут определять, в каком виде должна отчитываться компания. Если среднесписочная численность работников превысит человек, то сдавать декларации можно только в электронке п. Исключение — декларации по НДС.

Их нужно сдавать в электронном виде независимо от численности. Второй случай, когда компания должна рассчитать среднесписочную — заполнение расчета по страховым взносам и формы 4-ФСС;. Также некоторые льготы по налогам зависят от среднесписочной численности сотрудников компании или предпринимателя. Например, IT-компании могут считать взносы по пониженным тарифам. Для этого вновь созданные организации рассчитывают среднесписочную численность за расчетный период.

Она должна быть не менее семи человек. Среднесписочная понадобится и для заполнения статистической отчетности. Например, в форме ПМ в разделе 2 в строке 04 показывают среднесписочную численность работников. Среднесписочная участвует и в расчете налога на прибыль. Это актуально для компаний с обособленными подразделениями.

Чтобы распределить налог на прибыль в части регионального бюджета между подразделениями за основу можно взять удельный вес среднесписочной численности сотрудников подразделения. Среднесписочная и штатная численность — разные значения и могут не совпадать. К примеру, чтобы определить штатную численность работников для проведения инструктажей по охране труда, надо знать среднемесячную и среднесписочную численность сотрудников в организации п. Чтобы определить это значение надо сложить все показатели списочной численности за каждый календарный день месяца.

То есть с 1 по 30 или 31 число, а для февраля — с 1 по 28 или В расчет берут праздничные и выходные дни. Количество сотрудников за выходные и праздничные дни равна списочной численности сотрудников за предшествующий рабочий день. Средняя численность работников — это показатель, который компании считают, чтобы подтвердить право на льготы по налогам.

Например, считают показатель, если:. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Средняя списочная и среднесписочная численность работников — это два разных показателя.

Разница между средней численностью и среднесписочной заключается в работниках, которых берут в расчет. На заметку Среднесписочная и штатная численность — разные значения и могут не совпадать. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Проверьте, вправе ли ваша компания использовать привилегии малого бизнеса КБК расшифровка в году Как заполнять поле в платежном поручении при уплате НДФЛ Срок уплаты взносов ИП за год 1 процент свыше тысяч рублей в году Платежное поручение по НДС в году: образец.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль.

Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вход на сайт

Чтобы понять, чем отличается среднесписочная численность от средней списочной численности, надо посмотреть правила, по которым их считают. Первое отличие в том, что среднесписочная это составная часть средней. Расчет средней численности за год, квартал или любой другой период больше месяца делают исходя из средней численности за каждый месяц этого периода. А чтобы определить значение за месяц надо к среднесписочной численности работников добавить среднюю численность внешних совместителей и работников по гражданско-правовым договорам п.

Списочная и среднесписочная численность работников

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Средняя численность и среднесписочная численность: разница

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как спланировать и экономически обосновать необходимую численность персонала?

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

Во избежание путаницы разберемся в соотношении этих двух понятий. Это важный показатель, отражающий сегмент деятельности организации и показывающий количество трудящихся в ней лиц на определенную дату или период. Именно усредненный показатель чаще всего необходим для статистических и налоговых целей, а также для определения средней заработной платы, эффективности труда, коэффициентов оборота и других показателей. При этом каждый работник учитывается в ней только однажды и как одна единица; включаются туда как фактически работающие лица, так и отсутствующие на работе. Численность работников списочного состава обязана соответствовать сведениям, содержащимся в табеле учета использования рабочего времени. Исключаются из списочной численности совместители, лица, работающие по гражданско-правовым договорам, и некоторые другие категории.

Для составления отчетности в налоговые органы, подтверждения фискальных льгот и определения размера отдельных бюджетных обязательств фирмам и предпринимателям приходится определять показатели, связанные с количеством наемных специалистов.

Сведения о среднесписочной численности работников. Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность. Как определить среднесписочную численность работников за год. Журнал учета трудовых книжек.

Средняя численность и среднесписочная численность — разница

.

Списочная и среднесписочная численность: отличия

.

Среднесписочная численность и средняя численность: в чем разница

.

Разница между среднесписочной численностью и работников

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 1/8. Алгоритмы расчета средней и среднесписочной численности
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных