При наличии вида на жительство разрешение на работу или патент не требутся

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Исключение установлено только для граждан республики Беларусь. Положения ст. Миграционный учет носит уведомительный характер. Налогоплательщик вправе не нормировать расходы на рекламу на транспорте в году. Аудит акционерных обществ.

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:.

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

В связи с вступлением в силу Федеральных законов от В соответствии с п. Иностранный гражданин может быть принят на работу в России, если он въехал на территорию государства и находится в нем на законных основаниях, то есть имеет действительный вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и или миграционную карту, дающие ему право на временное пребывание в РФ, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором РФ документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание проживание в России.

Правовой статус работников-иностранцев при осуществлении трудовой деятельности в значительной степени зависит от режима и основания пребывания в РФ. Работников-иностранцев можно разделить на тех, кто проживает на территории РФ постоянно имеют вид на жительство или временно имеют разрешение на временное проживание , и тех, кто пребывает временно поставлены на миграционный учет по месту пребывания.

Кроме того, правовой статус иностранных работников отличается в зависимости от порядка пересечения ими государственной границы в визовом либо безвизовом порядке. Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации. Документ, подтверждающий статус, предоставляющий право осуществлять трудовую деятельность — вид на жительство.

Срок действия — 5 лет, имеется возможность продления. Иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности не требуется разрешение на работу либо патент, они имеют право осуществлять трудовую деятельность на всей территории Российской Федерации, по любой профессии если не содержится изъятий в отраслевом законодательстве. Иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации.

Документ, подтверждающий статус, предоставляющий право осуществлять трудовую деятельность — разрешение на временное проживание.

Срок действия — 3 года. Иностранным гражданам, временно проживающим на территории Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности не требуется разрешение на работу либо патент. Указанная категория лиц имеет право осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта Российской Федерации, где им разрешено временное проживание. Вместе с тем, имеется ряд профессий, по которым временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, где ими получено разрешение на временное проживание Приказ Минздравсоцразвития РФ от Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации на основании виз.

Документы, подтверждающие статус, право осуществлять трудовую деятельность — разрешение на работу, виза, миграционная карта одновременно. Дополнительно работодателю требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Указанная категория иностранных граждан вправе осуществлять трудовую деятельность только при наличии обыкновенной рабочей визы, которая оформляется на срок до трех месяцев Положение о порядке выдачи визы, утв.

Постановлением Правительства РФ от При наличии туристической, частной и иных видов виз иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность не вправе. Виза выдается на основании приглашения на въезд в РФ, которое оформляется по инициативе будущего работодателя.

Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории региона, где выдано разрешение на работу, и только по той специальности, которая указана в разрешении на работу. Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы.

Безвизовый въезд в Россию установлен для всех граждан, прибывающих из стран СНГ за исключением Грузии и Туркменистана , а также ряда других государств например, из Македонии, Венесуэлы и др.

Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию обязан обратиться в органы ФМС. Неисполнение указанной обязанности является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. Документы, подтверждающие право осуществлять трудовую деятельность, правовой статус: патент, документы о внесении патентных платежей, миграционная карта.

По общему правилу срок пребывания данной категории иностранных граждан не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода, составляющего суток. Срок пребывания указанных лиц продляется на срок действия патента. Срок действия разрешительных документов: от одного до трех месяцев, допускается продление, но не более чем на три месяца за один раз. Общий период действия патента не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Иностранный гражданин может обратиться за получением нового патента через 12 месяцев после выдачи предыдущего.

Продление срока действия патента осуществляется путем оплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, обращение в органы государственной власти не требуется. В случае несвоевременного оплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа далее — патентный платеж , действие патента прекращается.

При наличии патента иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность как у физических для личных нужд , так и у юридических лиц. При трудоустройстве данной категории иностранных граждан работодатель должен убедиться в наличии договора полиса добровольного медицинского страхования, действующего на территории РФ и обеспечивающего оказание такому иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме.

Данный документ не представляется, если работодатель сам заключает с медорганизацией договор на предоставление работнику-иностранцу платных медуслуг. В соответствии с ч. В этом случае устанавливается запрет на осуществление иностранным гражданам трудовой деятельности по иной профессии. На территории Нижегородской области указанное решение не принято, в связи с чем иностранные граждане на основании патента вправе осуществлять трудовую деятельность по любой из специальностей, профессий за исключением установленных отраслевыми правовыми актами.

Законодательством косвенно на работодателя также возложена обязанность по контролю за перечислением авансовых платежей по налогу на доходы физических лиц иностранными гражданами, имеющими патент. Согласно ст. Неисполнение указанной обязанности влечет наступление административной ответственности. Специфика привлечения к трудовой деятельности граждан республик Беларусь, Армения, Казахстан.

В отношении граждан Республики Беларусь не применяется действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Они имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Гражданам Республик Казахстан и Армения для осуществления трудовой деятельности в России не требуется получать разрешение на работу или патент.

Исключения из общего порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности предусмотрены в отношении лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации в настоящее время указанный правовой статус наиболее распространен у граждан Украины , признанных беженцами на территории Российской Федерации.

Указанным лицам не требуется получение разрешения на работу либо патента. Кроме того, особый порядок осуществления трудовой деятельности предусмотрен для иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов ст.

Изменения трудового законодательства. В Трудовой кодекс Российской Федерации введена глава На основании ст. Кроме того, работодатель или заказчик работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора.

Неисполнение указанной обязанности влечет привлечение к административной ответственности по ч. Меню Развернуть. Руководство Структура История прокуратуры Фотогалерея Прокуратура разъясняет Документы Новости Обращения граждан и организаций Прием на службу в прокуратуру К сведению СМИ Противодействие коррупции Статистика Защита прав предпринимателей Защита прав дольщиков Защита трудовых прав граждан Сводный план проверок Борьба с незаконным оборотом наркотиков Миграционное законодательство Гос.

Памятка работодателям, планирующим привлекать иностранных работников к трудовой деятельности в году. Органы прокуратуры нижегородской области.

При наличии вида на жительство разрешение на работу или патент не требутся

Продолжить Старая версия сайта. Сайт находится в тестовом режиме. В настоящее время производится наполнение сайта. Перейти на старую версию сайта. В соответствии со ст. В соответствии с п.

Труд иностранных граждан

Под иностранным гражданином настоящая памятка понимает непосредственно иностранных граждан, подданных иностранных государств и лиц без гражданства. В соответствии со ст. Памятка составлена на основании российского трудового законодательства. Вопрос трудовых отношений российских работодателей с иностранными гражданами и лицами без гражданства, выполняющими работу за пределами территории РФ, действующим законодательством России не урегулирован за исключением работы в дипломатических и других представительствах. Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Иностранные работники Отметим, что срок действия разрешения на работу, визы и вида на жительство, которые были выданы такому иностранцу, продлевается на период рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста. Ходатайство подается в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган новым работодателем, заключившим трудовой договор с ВКС. Это следует из пп. Подобный интерес к данной проблематике представляется не случайным: несмотря на различную правовую природу указанных мер государственного воздействия, последствия их применения во многих случаях идентичны. Так, в соответствии с законодательством иностранному гражданину не выдается разрешение на временное проживание, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение 10 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание, неоднократно два и более раза подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии ст. Аналогичные ограничения установлены при регламентации условий выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство и разрешения на работу ст. Одновременно предусматривается, что иностранные граждане и лица без гражданства в целях обеспечения исполнения принятых решений об административном выдворении, депортации или реадмиссии содержатся в специальных учреждениях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила миграционного учета иностранных граждан в РФ, изменения от 07.03.2019

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

В связи с вступлением в силу Федеральных законов от В соответствии с п. Иностранный гражданин может быть принят на работу в России, если он въехал на территорию государства и находится в нем на законных основаниях, то есть имеет действительный вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и или миграционную карту, дающие ему право на временное пребывание в РФ, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором РФ документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание проживание в России. Правовой статус работников-иностранцев при осуществлении трудовой деятельности в значительной степени зависит от режима и основания пребывания в РФ. Работников-иностранцев можно разделить на тех, кто проживает на территории РФ постоянно имеют вид на жительство или временно имеют разрешение на временное проживание , и тех, кто пребывает временно поставлены на миграционный учет по месту пребывания. Кроме того, правовой статус иностранных работников отличается в зависимости от порядка пересечения ими государственной границы в визовом либо безвизовом порядке.

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны.

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой.

Вид на жительство и разрешение на работу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не бояться ФМС ? как доказать право работать имея РВп или ВНЖ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Агния

    Вот это слуги народа ! Слов нет, вы сначала поднимите уровень жизни в стране до европейского, и не самим себе, он у вас и так как у арабских шейхов, для народа, а потом и о налогах на старые тачки можно будет поговорить, простой роботяга в нашей стране никогда не купит новую машину, если даже не будет кушать и одеваться его вся семья. На востоке люди гибнут, вот это проблема №1, а им по барабану, они думают как еще выжать и без того нищее население страны, ну ничего, я не выбрасываю изношенные шины на свалку, пускай лежат, так, на всякий случай, и думаю что многие поступают так же!

  2. Лилиана

    Заем отменять ? Или пенсию отменят а пенсионные взносы оставят ?

  3. Андроник

    Такие законы побуждают граждан покупать оружие.

  4. Влада

    Скажите пожалуйста, могу ли я вести скрытую съёмку своего начальства, как она ГНОБИТ рабочих и особенно пред пенсионного возраста.

  5. rollcerdiacon

    Тарас,просьба:расскажите полностью и в подробностях о процедуре оформления 130-ой,от ,А, до,Я,чтбы эти упыри в форме не смогли развести простых водителей на эту статью,или на взятку.Если можно.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных