Как написать исковое заявление о не выплате зарплаты если небыл устроин официально

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Однако до сих пор находятся работодатели, отказывающие сотрудникам в частичном оформлении, когда зарплата делится на официальную и управленческую часть. Также значительная часть людей соглашается получать зарплату полностью неофициально и оставаться социально незащищенными. Иногда сотрудники сталкиваются с ситуацией невыплаты денежного вознаграждения и возникает вопрос: что делать. Попробуем разобраться и, по возможности, дать советы. При нормальной ситуации организация, принимающая сотрудника, заключает с ним трудовой договор ст. Кроме того, когда сотрудник сталкивается тем, что зарплату не выплатили, он совершенно обоснованно может обратиться к помощи трудовой инспекции или прокуратуры.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора?

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально. То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя — ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца. Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных городских судов.

Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов. Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств. При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. На основании изложенного, руководствуясь статьями Гражданского процессуального кодекса РФ,.

Перечень прилагаемых к заявлению документов копии по числу лиц, участвующих в деле :. Как правильно написать заявление в мировом суде для подтверждения своего настоящего года рождения в трудовой произошла опечатка? Трудовой договор не выдают, директор все время обещает, что привезет документы из города Н, сразу все выдаст.

ООО зарегистрировано в городе Н, и директор планировал перевести его в город Е где сейчас я и работаю. На данный момент начал задерживать заработную плату и говорит денег нет.

Так же есть коллега, у кого такая же ситуация. Нас в офисе всего двое и других свидетелей, что мы тут работаем, нет. ЗП перечислялась на карту с личного счета директора, один раз наличными в офисе, были как раз мы вдвоем с коллегой и каждый слышал, из каких сумм делался расчет, и видел, что выдавались наличные. Есть переписка с поставщиками от имени ООО. Вопрос: мы можем обратиться в суд в городе, в котором мы находимся? Есть копия договора аренды помещения ООО в этом городе.

Вам нужно подавать исковое заявление по этому образцу. Вы можете подать исковое заявление по месту фактического выполнения работы. Посоветую собрать как можно больше документов, где стоит печать организации и подпись директора. Хорошо, если в этих документах будут указаны ваши фамилии, и это будет как-то связано с вашим местом работы.

Например, в письмах в адрес другой организации вы будете указаны как исполнители. Попробуйте пойти на хитрость, попросите у директора справки или характеристики, придумайте для этого уважительную причину. Вы можете быть свидетелями друг у друга. В трудовом договоре ничего на этот счет не записано. Я взяла зарплату июнь,июль , по отношению к зарплата повысилась примерно на руб,а в июне вообще понизилась.

Куда надо обратиться с этим вопросом для проверки зарплаты,потому что цены у нас в магазине повышались в год несколько раз и не только на потребительскую корзину,но и на собственное производство?

Согласно статье Трудового кодекса РФ: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Если у вас на предприятии не установлен порядок индексации, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. У мужа в трудовой книжке сделана запись о приёме на работу в ЧП, запись сделал приятель мужа на самом деле в то время открывший это ЧП, запись без печатей, на самом деле муж не работал в этой фирме ни дня. Через несколько месяцев после этой записи ЧП прекратило своё существование, приятель укатил в неизвестном направлении.

Далее муж работал в другой организации по договору, трудовая лежала дома. И вот спустя 7 лет, мужу понадобилась трудовая книжка для оформления пенсии, так как ему присвоили инвалидность, а там эта запись… Вопрос, можно ли через суд признать запись ошибочной и как правильно подать заявление!? Наличие ошибочной записи в трудовой книжке не влияет на оформление пенсии, если заявитель не претендует на включение этого периода в страховой стаж.

Нужно написать в Пенсионный фонд заявление, в котором указать, что на включение периода работы у ИП в страховой стаж Ваш муже не претендует, просит его не учитывать. Тем более, что ПФ с года ведет персонифицированный учет. Если в установлении пенсии откажут по причине наличия ошибочной записи, то обратитесь в суд с иском о назначении пенсии.

В суде уже будет установлено, что муж не работал и запись внесена ошибочно, в этом случае суд обяжет ПФ назначить пенсию с даты первоначального обращения. Помогите пожалуйста. Хотя до этого дня все было хорошо. У меня к Вам такой вопрос. Когда он нас оформлял, то не заключал договор и не брал трудовую книжку.

Сейчас трудовая заканчивается годом. Чтобы подать иск в суд нужны подтверждения того, что я там работал. Но ни один рабочий не хочет этого подтверждать в письменной форме. Иначе будут уволены.

Да и сам ИП заранее сказал, что никто не подпишет. Даже если их оштрафуют, он сказал, что возместит рабочим эти деньги. Примет ли судья заявление от жены. Она же как никто другой может это подтвердить. Ведь уходя на работу я говорил, где буду работать в этот день.

Да и сама она была у меня на работе несколько раз. Жена может быть свидетелем, однако ее показания будут косвенными. Попытайтесь договориться с теми, кто официально трудоустроен, может быть это будут уже уволившиеся работники. Еще один вариант — написать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, помогите пожалуйста! Мой сын в январе месяце устроился водителем по гражданско-правовому договору, отработав 1,5 месяца потерял документы, о чём уведомил работодателя.

Через неделю, получив временные права сообщил, что может приступить к работе, но получил отказ, о чём его заранее не предупредили. Рассчитать отказываются. Обращались в трудовую инспекцию — отказали объясняя, что занимаются только трудовыми договорами , в прокуратуре заявление приняли, но пояснили тоже, что и в трудовой инспекции.

Написали претензию работодателю о предоставлении подтверждающих документов путевых листов , что сын работал и о полном расчёте. Официально отказ не получили, только на словах. Что нам предпринять, и можем ли в одном иске в суд подать и на моральный ущерб и на проценты о просрочке.

Вам нужно подавать исковое заявление о признании отношений трудовыми, где дополнительно просить внести запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату, компенсацию за ее задержку и моральный вред.

Возьмите за основу этот образец, дополните его под свою ситуацию. Спасибо огромное за оперативность, попутно вопрос по поводу ходатайства. Данное заявление подаётся вместе с иском о признании трудовых отношений? Я имела ввиду, что в одном исковом заявлении о признании отношений трудовыми Вам нужно объединить несколько исковых требований. Возьмите за основу этот образец, дополните его другими данными, образцы есть на сайте, просто нужно все объединить.

Доброго времени суток, друг работал в баре барменом, в один день его бездоказательно обвинили в воровстве и уволили, заработную плату не выплатили.

Официально он устроен не был, соответственно справок о заработке у него нет. Что можно представить суду в качестве доказательств, и можно ли запросить компенсацию за время поиска им новой работы? Заранее спасибо. Доказательствами могут быть другие письменные документы, подтверждающие, что он там работал. Кроме того, можно пригласить в суу свидетелей. Компенсацию он вправе требовать только за время вынужденного прогула, а в это значит в суд нужно подавать исковое заявление о восстановлении на работе.

Мой муж устроился на работу в ФГУП. Первый месяц его оформили по договору — стажировка, затем обещали оформить по трудовой книжке. Прошел месяц, в его подразделении начались перетурбации, сказали, что оформят, как только все устаканится.

Затем это подразлеление закрыли, и его обещали перекинуть в другое. В другом подразлелении он немного поработал и начался кризис: заработной платы нет, работы нет. По ТК его так и не офрмили, сказали, надо разрбраться, в какое подразделение его прикрепить. И так прошел почти год, на работу никого из сотрудников не вызывали, но за простой обещали платить.

За неимением ничего, он решил уволится. Итог: по ТК его так и не оформили, пообещали максимум оформить трудовой договор задним числом на полгода, якобы он там не числится вообще, заработную плату обещали выплатить в размере 60 р. Как докпзать мвою правоту, что он в этой организации целый год просидел в ожидании работы и заработной платы?

Оформляйте заявление по этому образцу.

Как написать исковое заявление о не выплате зарплаты если небыл устроин официально

Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы. Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Однако больше всего нарушений трудовых прав граждан связано именно с невыплатой зарплаты.

Работодатель не выплатил зарплату

Я устраивался на работу водителем в частное предприятие, неделю занимался ремонтом бензовозами на котором должен был работать, так как бензовоз был куплен частником в неисправном состояние, отработав добросовестно неделю отремонтировал двигатель, работодатель начал предъявлять претензии, чтобы я красил бочку бензовоза, я отказался так как изначально об этом вопрос не стоял, после чего работодатель сказал, что я уволен, и отказался выплатить зарплату ссылаясь на отсутствие трудового договора. Что мне делать в этой ситуации, как получить деньги за отработанное время. Адвокат Уткина С. Анатолий, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Юрист Митрохин И.

Какие предпринять действия и куда жаловаться на невыплату зарплаты в положенный срок

Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы. Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Однако больше всего нарушений трудовых прав граждан связано именно с невыплатой зарплаты. В этой статье расскажем, как подать в суд на работодателя самостоятельно, используя образец искового заявления о взыскании заработной платы. Дорогие читатели!

Куда жаловаться на работодателя

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально. То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя. Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж.

Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:.

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя. Если задерживают зарплату более 15 дней после назначенной даты проведения выплаты, то работник или группа работников имеют право прекратить выполнять свои служебные обязанности ч. Непременным условием прекращения работы в связи с данным фактом должно стать уведомление работодателя. Это необходимо для того, чтобы у работодателя не было формальной причины уволить сотрудника из-за прогулов.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Антонида

    За 5 лет корыто евробляха развалится и смысл ее уже растамаживать, а 5 лет покататься будет интересно.

  2. Азарий

    Нет вопросов но но палец в верх

  3. righmade

    Разочаровал ты меня, адвокат

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных